Es uno de los beneficios laborales más importantes del Perú y sirve de alivio económico a millones de trabajadores que se encuentran laborando bajo un contrato por planilla, sobre todo al momento en que se recibe a mediados y a fin de año. Hoy en Galgo aprenderemos qué es gratificación, cuándo corresponde cobrarla este 2023 y quiénes son sus beneficiarios.
¿Qué es gratificación?
La gratificación es un beneficio laboral establecido por la legislación peruana que garantiza a los trabajadores el derecho a recibir un pago adicional a sus remuneraciones habituales.
La gratificación tiene como objetivo principal otorgar a los trabajadores una compensación económica adicional que les permita afrontar los gastos asociados a festividades específicas, como las fiestas de Navidad y Fiestas Patrias.
¿Cuándo se paga la gratificación de Diciembre 2023?
Según lo establecido en la Ley de Gratificaciones (Ley 27735), el depósito del abono por este concepto correspondiente a diciembre debe realizarse antes del 15 del mismo mes. En caso de que la quincena caiga en día no hábil, el pago de la gratificación se hará el día hábil anterior a la fecha.
El pago de la gratificación que corresponde al mes de diciembre se basa en la remuneración percibida hasta el 30 de noviembre. Es así que el pago se corresponde con el equivalente del sueldo del empleado más el adicional del pago de asignación familiar y se cobra con el salario correspondiente a diciembre.
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¿Quiénes pueden acceder al pago de la gratificación de Navidad?
La Ley N° 27735 establece que tienen derecho a recibir gratificaciones las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
- En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
- Los trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
- Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.
¿Cómo se calcula la gratificación?
Luego de conocer qué es gratificación y cuándo corresponde cobrarla, queremos explicarte cómo calcular su monto:
- Suma tus ingresos brutos correspondientes a medio año trabajado; es decir, desde enero a junio.
- Divide el resultado de la suma en 6 partes.
- Al resultado de esta operación, agrega el 9% correspondiente a Essalud (Seguro Social de Salud).
Ejemplo:
Si tu sueldo mensual bruto es de 2000 soles, el cálculo sería el siguiente:
- S/ 2.000 x 6 = S/12.000
- S/ 12.000 / 6 = S/ 2.000
- S/ 2.000 + 9% = S/ 2.180 es tu gratificación legal
Es importante tener en cuenta que se consideran meses completos aquellos en los que el trabajador haya laborado al menos 15 días hábiles durante el mes. Si el trabajador ha laborado menos de 15 días en un mes, no se tomará para el cálculo de la gratificación.
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¿Cómo calcular la gratificación de julio?
Para calcular la gratificación de julio, que equivale a un monto mayor al que recibe mensualmente, el trabajador debe sumar su ingreso bruto mensual, la asignación familiar y el 9% correspondiente al bono de Essalud o bien el 6,75% de EPS (Empresa Prestadora de Salud).
¿Cómo calcular la gratificación de diciembre?
Cuando el trabajador cumple su periodo laboral desde el 1 de julio hasta el 30 de diciembre, le corresponde una gratificación equivalente a un salario completo.
El monto de la gratificación es igual al último sueldo cobro que recibió, es decir, el sueldo de noviembre. Si en noviembre tu sueldo bruto fue de 1500 soles, la gratificación será del mismo valor.
¿En qué puedo invertir mi gratificación de diciembre 2023?
Lo más recomendable es invertir el dinero de tu gratificación en un bien rentable, en lugar dejarlo durmiendo en una cuenta bancaria o gastarlo en artículos de consumo.
Una opción muy interesante en para invertir es usarla para la inicial de una moto, ya que además de ser una forma práctica y rápida de moverse por la ciudad es un activo que pasa a formar parte de tu patrimonio personal y familiar.
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