Un momento muy esperado por los trabajadores cuando se acerca el mes de diciembre, es el pago de la prima de navidad Colombia. Este beneficio de Ley que tienen todos los empleados del país se denomina de manera oficial “prima de servicios” y se otorga dos veces al año tanto a los trabajadores del sector privado como del ámbito público.
Hoy en Galgo queremos contarte sobre esta prestación social, quiénes la reciben, dónde obtener el cálculo del monto que te pagarán y cuáles son las posibles opciones que tienes para invertirlo. ¡Sigue leyendo para conocer más!
¿Qué es la prima de navidad Colombia?
La prima de servicios es un beneficio social obligatorio al cual tienen acceso los empleados formalmente contratados en Colombia. Esta prestación equivale a un salario completo por cada año de servicio del trabajador, y en caso de que la relación laboral sea inferior a un año, el pago se efectúa de manera proporcional al tiempo que el empleado haya estado vinculado a la empresa.
Como los empleadores deben honrar esta obligación en dos pagos (uno a mitad de año, a más tardar el 30 de junio, y otro en diciembre), el segundo pago se conoce coloquialmente como Prima de Navidad.
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¿Cuál es el fundamento legal de la prima de servicios?
Esta prestación social se encuentra establecida en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, donde se define la obligación del empleador, el monto a pagar y la división del mismo en dos pagos.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, este monto se reconoce considerando el periodo laborado, ya sea por todo el semestre o proporcional al tiempo trabajado.
¿Quiénes tienen derecho a este beneficio?
Todos los empleados, ya sean del sector público o privado, tienen el derecho de recibir esta bonificación por haber prestado servicios a lo largo de todo el año calendario o parte de él, según lo estipulado en los artículos 32 y 33 del Decreto 1045 de 1978 y el artículo 17 del Decreto 1101 de 2015.
Es relevante destacar que, a partir de la promulgación de la Ley 1788 de 2016, se garantizó que el pago de la prima sea de acceso universal en Colombia. Esta ley amplió la cobertura a trabajadores domésticos, choferes de servicio familiar, empleados por días o aquellos que laboran en fincas, otorgándoles el derecho de recibir dicha compensación.
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¿Cómo puedo calcular cuánto me corresponde por prima de navidad?
El Ministerio del Trabajo cuenta con una herramienta online donde cada trabajador puede hacer su cálculo individual, tomando en cuenta sus días trabajados y el monto de su salario. Esta herramienta se llama Mi Calculadora y puedes acceder a ella aquí.
¿Cuándo se paga la prima de navidad Colombia 2023?
A diferencia de lo que sucede a mediados de año, cuando los empleadores aguardan hasta el último día de junio para abonar la prima, la Ley 1788 de 2016 establece que en diciembre debe realizarse el pago, a más tardar, el día 20 del último mes del año. Esta disposición se dicta considerando que el propósito del dinero es para las compras de la temporada navideña y el cierre del año.
Esto no implica que sea obligatorio esperar hasta el 20 de diciembre, ya que el empleador tiene la opción de hacer el pago en la primera quincena del mes si ese es su método de pago habitual.
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